（本报记者  潘晓艳）为了进一步发挥青年员工在企业的生力军作用，促进企业员工尽快成才，6月11日，天意公司召开了围绕企业发展和个人职业生涯规划为主题的座谈会。董事长王彬、总经理郝正强参加会议并讲话，来自石油装备事业部和国际事业部的63名青年员工参加了座谈会。会议由公司党委书记李永存主持。

座谈会上，来自两个事业部各个岗位的车间主任、管理、技术等人员结合自己的岗位，针对企业发展、生产经营、员工培训、个人职业生涯规划等方面与领导进行了交流，谈了自己的体会和提出了中肯的意见，座谈会开得严肃而活泼。

董事长王彬提出，我们天意公司在石油装备行业中只能算一个小企业，但在顶驱这个行业中，我们已经逐渐走向前沿，成为顶驱行业中的NO.1；而我们的目标不是做昙花一现的企业，而是要成为一流的石油生产服务商。这就需要所有天意人付出更多的努力，需要你们这些年轻人在工作中发挥中坚作用，不断打造一流的研发团队、一流的管理团队、一流的服务团队。

董事长王彬指出，青年员工要充分运用好企业提供的良好平台，将实现自我价值同推进企业发展充分结合起来，不断提升三大能力。一要善于学习，善于思考，善于总结，靠自身努力和悟性不断提升自我学习能力。在工作中要不断加压，知识不等于智慧，学历不等于能力。大家要通过学习转变观念，建立适应市场化、国际化的思维定势；青年员工要带着问题去学习，在学习中要学会思考，不断提炼总结，做到学以致用，努力提高自己的综合素质。二是要沉下去，不浮躁，深入基层多实践，不断提升实际工作能力。实践是磨练自己的最有效途径，青年员工应该从基层做起，从小事做起，在实践中学习和掌握工作的方式方法，着力提升在工作中解决实际问题的能力。青年人到企业工作，无论在什么岗位，都要有一个清楚的定位，心理需求和实际工作是存在差距的，大家要调整心态，人生中会遇到坎坷和一些不如意，我们不能气馁，要不断总结，在总结失败中成长起来。大家要坚信:“只要你为公司创造价值，公司就会给你相应的回报”。三要有思路、有人生目标，要有抱负，要立志成才。”“思路决定出路”，工作中思路要清晰，目标要明确，“不是你曾经为企业做过什么，而是你能为企业的未来做些什么”。但目标需要一步一步实现，在完成目标的过程中不断尝试快乐，在失败、困惑中不断成长，大家要耐得住寂寞和失败的痛苦，每一个成功人士都是靠勤奋、智慧、执着和信念的支撑才会走到今天。只要大家努力，终究会成为栋梁之才。青年人既要志存高远，又要脚踏实地，要把个人理想追求与企业发展紧密联系起来，在迎接企业挑战、持续发展的大背景下，实现企业与个人的双赢。

总经理郝正强指出，公司目前发展前景很好，在座的各位都是有知识、有文化的大学生，是公司未来发展的希望，公司为你们提供了许多的发展平台，大家一定要抓住机遇，认清公司发展和个人发展的关系，企业发展了，我们大家才能够有所作为；大家一定要珍惜这个大好时机，认真思考一下，如何做好本职工作，与企业同成长共发展。

公司党委书记李永存最后做了总结讲：话石油装备事业部和国际事业部是天意公司生产经营的核心力量，到“十二五”末，你们的收入要占公司总收入的40%，肩上的责任很重，大家一定要按照董事长王彬的讲话精神，做出计划，付出行动，齐心协力，共同实现公司美好的未来!